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薪资收入
在薪酬资源配置上,梓晶微以经济效益为基础,以实现效益增长为目标,依据绩效优先,激励与约束相结合原则,同时设立多种专项奖励,给予获奖员工丰富的物质、精神奖励。公司实施以绩效为导向、结合岗位价值的宽带薪酬体系

 
           
股权激励
梓晶微为中高层管理人员、核心技术人员、业务骨干及表现优秀的员工实行股权激励,实现企业与员工之间的利益共享。

 
           
五险一金
为员工缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险和住房公积金

 
           
五天半/大小周  7.5小时/天
公司根据不同部门,不同岗位性质实行5天半/大小周的灵活制度。

 
           
带薪休假
享有法定节假日及劳动法规定的各种有薪假期(年假、婚假、病假、产假等)

 
           
住宿服务
公司设有职工宿舍,有空调,热水器,阳台。